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Capsules informatives sur la CNESST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité au travail)

  • Horaire de travail et salaire payé

En tant qu’hygiéniste, on vous demande souvent d’arriver plus tôt pour préparer votre salle, regarder vos dossiers et préparer votre journée. Plusieurs d’entre vous se demandent si ce temps doit être rémunéré ou non par l’employeur? 

Voici ce que dit la loi :

«Un employeur peut-il demander à un salarié d'arriver 15 minutes plus tôt que le prévoit son horaire ?Oui. Si l'employeur demande au salarié d'arriver 10 ou 15 minutes plus tôt ou de partir 10 ou 15 minutes plus tard, il doit toutefois lui payer ce temps. Tout temps travaillé ou mis à la disposition de l'employeur doit être payé. Ce n'est pas l'heure d'ouverture ou de fermeture des portes ni l'horaire prévu qui importe, mais bien la durée où le salarié est à la disposition de l'employeur.*»

*Source : http://www.cnt.gouv.qc.ca/salaire-paie-…/horaire-de-travail/